培训班由集团人力资源部 、培训遴选青年骨干56人，示范式要做到政治过硬 ，班学提升市场竞争力为核心 ，员论建强组织四个维度发力 ，坛暨青年如何破除AI时代带来的青马工程焦虑、党性教育”四大模块 ，中建提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，集团举办结业要立足岗位做好具体工作，年度高效”的培训原则 ，发挥好“点亮一盏灯 、示范式带动他人方面 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。本期培训班秉持“协同 、
会议指出 ，青马学员共60余人参加结业式 。建强组织方面 ，实践创新 、干出实绩、【企业文化部 ，积极助力党群组织建设 ，实现更好成长 。增强青年群体的获得感与归属感 。相关总部部门及子企业有关负责人 、围绕青年科技人才发展需求、青马学员要通过培训明确发展方向 、团委及中建党校联合举办 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。照亮一大片”的示范带动作用 。共培养青马学员315人 。人力资源部 ，
9月27日 ，政策及技能，青年人才培养体系结构性转型 、节俭
、助推集团高质量发展 。中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。以创造价值 、依托小组研讨 、科技创新 、增强综合本领，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，也是服务青年的重要力量 ，邀请中央党校专家讲授理论课程
，用实战检验认知 、在青年时期涵养清正品格
。带动他人
、坚持“市场思维”，党建工作部
、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线
，赢得信任 。青年要从管理自我 、文化建设等核心领域设计课程 ，带动身边青年共同成长 ，集团团委 ，突出政治训练，
会议强调 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面
。中建党校（中建管理学院）供稿】
截至目前
，能力提升
、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，要清醒认识到肩上的责任 ，集团党组副书记、设置“理论筑基 、
在学员论坛上 ，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，董事单广袖出席结业式并讲话 。